求人情報

   

ご応募頂く前にお読み頂きたいポイント

   

   当センターは医療と療育を通じてご利用者様とそのご家族様を支える専門機関です。
   私たちと共に働く新たな仲間を募集しています。ご応募頂く前に、当センターが求める人材像を知って頂くことで、 より良いマッチングにつながることを願っています。

   私たちが大切にしていることは、専門職業人としての責任感と、組織の一員としての協調性です。以下に具体的なポイントをまとめました。

          

組織人として

  • ●多職種と連携し、チームで目標達成を目指せる方。
  • ●ご利用者様やご家族様のプライバシーを守り、守秘義務を徹底できる方。
  • ●職場のマナーや規則を遵守し、良好な職場環境を維持できる方。

専門職業人として

  • ●医療機関の質を高めるため、常に知識や技術の向上に努める方。
  • ●円滑なコミュニケーションを心がけ、報告、連絡、相談を確実に行える方。


   当センターでは、職員が安心して働ける環境を整え、スキルアップを支援する体制を充実させています。医療療育の分野で働きたい、子どもたちの成長を支えたいという方は、ぜひご応募ください。あなたの力を、私たちのチームにお貸しください!

   

応募方法

一度施設見学をして頂き、その後応募の流れとなります。
見学は随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。

「求人お問い合わせ」フォーム

面接提出書類:事前連絡後、エントリーシート、面接カードを記入し、人事担当まで送付してください。面接等日程についてご連絡いたします。

応募申込用紙はこちら(エントリーシート、面接カード)

採用活動におけるハラスメント等に関する相談・申告窓口

   面接時や採用に至るまでの過程において、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他の不適切な対応等を受けた場合に、相談・申告いただける窓口を設けています。

相談・申告はこちら

 

こども性暴力防止法が施行されることに伴う措置

   2026(令和8)年12月25日施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(以下「こども性暴力防止法」という。)に基づき、児童等と接する業務へ従事することとなる人については、各任命権者が特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認を行う必要があります。

   特定性犯罪の前科が確認された人については、こども性暴力防止法に基づき、児童等と接する業務に従事させない等の措置を講じますが、当該措置を講じることができない職種の場合は、採用される資格を失うことがあります。

  • 愛知県青い鳥医療療育センター
  • 愛知県済生会リハビリテーション病院
  • 社会福祉法人 恩賜財団 済生会